愛在勵福，暖冬行動

　　為加強公司與員工及家屬間的溝通聯系，傾聽家屬心聲，切實做到關心員工生活，讓員工感受到公司的溫暖，激發員工的歸屬感，公司于11月22日至23日開展了“愛在勵福，暖冬行動”。
　　本次活動由董事會秘書、生產總監、安全總監帶隊，各部門經理一起深入員工家中進行拜訪。此次活動主要向員工家屬反饋員工在公司的工作情況，了解員工家庭的生活狀況、子女的上學就業情況、需公司解決的困難等，并對員工的辛勤付出和家屬的理解支持給予了感謝。受訪員工對公司的此次活動感觸深受，內心得到了溫暖和鼓舞，紛紛表示自己將在勵福今后的工作中加倍努力，為公司、為家庭多做貢獻。
　　“以人為本”是招金勵福企業文化的魂。多年來，公司在黃總、姜總的領導下，積極搭建和諧的工作與生活氛圍，讓員工感受到“大家庭”的溫暖。此次活動的開展，密切聯系了公司與員工家庭的關系，增進了彼此的了解，真正搭建起單位、員工與家庭的溝通橋梁，把“員工關懷”延伸到單位和家庭的每個角落，增強了員工的歸屬感和忠誠度，激活了員工以更飽滿的熱情投入到工作中。